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劳动法1-10级工伤判定尺度

更新时间  2023-01-25 22:05 阅读
本文摘要:劳动法1-10级工伤判定内容如下:劳动法1-10级工伤判定品级分级原则:一级器官缺失或功效完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部门不能自理。二级官严重缺损或畸形,有严重功效障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部门不能自理。三级器官严重缺损或畸形,有严重功效障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部门不能自理。 四级器官严重缺损或畸形,有严重功效障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,生活可以自理者。

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劳动法1-10级工伤判定内容如下:劳动法1-10级工伤判定品级分级原则:一级器官缺失或功效完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部门不能自理。二级官严重缺损或畸形,有严重功效障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部门不能自理。三级器官严重缺损或畸形,有严重功效障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部门不能自理。

四级器官严重缺损或畸形,有严重功效障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,生活可以自理者。五级器官大部缺损或显着畸形,有较重功效障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者。六级器官大部缺损或显着畸形,有中等功效障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者。

七级器官大部门缺损或畸形,有轻度功效障碍或并发症,存在一般医疗依赖,生活能自理者。八级器官部门缺损,形态异常,轻度功效障碍,有医疗依赖,生活能自理者。九级器官部门缺损,形态异常,轻度功效障碍,无医疗依赖,生活能自理者。十级器官部门缺损,形态异常,无功效障碍,无医疗依赖,生活能自理者。

劳动法1-10级工伤判定赔偿尺度:《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被判定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出事情岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残品级支付一次性伤残津贴金,尺度为:一级伤残为24个月的本人人为,二级伤残为22个月的本人人为,三级伤残为20个月的本人人为,四级伤残为18个月的本人人为;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,尺度为:一级伤残为本人人为的90%,二级伤残为本人人为的85%,三级伤残为本人人为的80%,四级伤残为本人人为的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低人为尺度的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工到达退休年事并管理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被判定为一级至四级伤残的,由用人单元和职工小我私家以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。第三十四条职工因工致残被判定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残品级支付一次性伤残津贴金,尺度为:五级伤残为16个月的本人人为,六级伤残为14个月的本人人为;(二)保留与用人单元的劳动关系,由用人单元摆设适当事情。

难以摆设事情的,由用人单元按月发给伤残津贴,尺度为:五级伤残为本人人为的70%,六级伤残为本人人为的60%,并由用人单元根据划定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低人为尺度的,由用人单元补足差额。

经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单元排除或者终止劳动关系,由用人单元支付一次性工伤医疗津贴金和伤残就业津贴金。详细尺度由省、自治区、直辖市人民政府划定。第三十五条职工因工致残被判定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残品级支付一次性伤残津贴金,尺度为:七级伤残为12个月的本人人为,八级伤残为10个月的本人人为,九级伤残为8个月的本人人为,十级伤残为6个月的本人人为;(二)劳动条约期满终止,或者职工本人提出排除劳动条约的,由用人单元支付一次性工伤医疗津贴金和伤残就业津贴金。详细尺度由省、自治区、直辖市人民政府划定。

泉源;正义网。


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