本文摘要：《清史稿·职官三·外官》有载：县知县一人，正七品。掌一县治理，决讼断辟，劝农赈贫，讨猾除奸，兴养立教。凡贡士、读法、养老、祀神，靡所不综。 根据现今公务员行政级别划分，清代的正七品品秩基底细当于现今的县处级正职级别，知县也就基底细当于县级地方政府最高行政主座——县委书记。只不外清代知县的职权规模更广，权力更大，对一县之政务、政法、教育以致组织、宣传等方面都拥有最高决议权。

《清史稿·职官三·外官》有载：县知县一人，正七品。掌一县治理，决讼断辟，劝农赈贫，讨猾除奸，兴养立教。凡贡士、读法、养老、祀神，靡所不综。

根据现今公务员行政级别划分，清代的正七品品秩基底细当于现今的县处级正职级别，知县也就基底细当于县级地方政府最高行政主座——县委书记。只不外清代知县的职权规模更广，权力更大，对一县之政务、政法、教育以致组织、宣传等方面都拥有最高决议权。清代县衙内景清代在地方行政单元划分上，一般行省大致分为“省、府、县”三级行政单元，作为最下层行政单元的行政主座，知县乃皇权向下层社会延伸的最有效前言，也是清代统治阶级倍加重视的所在。

那么，如此重要的一级行政官员，到底能拿到几多人为呢？或许，和你想象的并纷歧样！清代的文官俸禄制度以明朝为蓝本，在清承明制的基础上，经由康雍乾时期的生长，到了嘉道时期已然相当成熟。官员俸禄的发放主要由钱币和实物组成，其中京官俸禄包罗俸银和禄米，而外省文官则只领俸银而无禄米。作为外省文官的代表性官职，知县的基本人为自然只包罗俸银，而没有俸米的供应待遇。

基本人为清代官制有着“九品十八级”的划分，官员的俸禄也施行品俸制，即根据官员品级（不分正、从）予以差别尺度的俸禄发放。《钦定户部则例》明确划定了清代各级官员的薪俸待遇，根据“中外巨细文员、八旗官员按品给予俸银”的基本原则，对于七品官员的人为待遇有着如此划定：正从七品岁支俸银四十五两，京员俸米二十二石五斗，宗人府宗室笔帖式照给七品俸，各部院七品笔帖式岁支俸银三十三两，俸米十六石五斗。

也就是说，一个正七品知县的基本人为为年薪45两，没有俸米供应！需要注意的是，这项基本人为按季发放，如果官员的供职时间未满一季，则根据实际事情日予以薪俸发放。另外，清代官员还必须在划定时限内领取人为。薪俸，作为天子对臣下的恩赐，如果领取俸禄逾限则会被看作是对天子的不敬，会被“严究藩司失察议处”。养廉银自雍正天子开始，清朝开始推行“高薪养廉”的反贪实践，“养廉银”作为清代官员稳定的法定收入，于乾隆年间生长成熟。

“养廉银”的发放尺度虽然凭据官员任职所在地的经济状况差别、品秩差别以致职权的差别而有着较大差异，但凭据《钦定户部则例》划定之各省官员俸禄发放的平均水平来看，清代正七品的“养廉银”一般为“岁支养廉 600 两”。也就是说，在基本人为之外，为了淘汰官员的贪腐几率，清代政府还会给予数倍以致十几倍的“养廉银”作为官员的正当收入。除了每年45两的基本人为外，清代知县还能领取每年600两的特殊人为。

公费公费，也称月费，原本只是用以弥补在京官员日常办公损耗、车马损耗等的人为补助，生长至晚清时期，公费逐步延伸到外省文官。在《清会典》的纪录中，光绪年间的知县，除了600两的“养廉银”外，还能领到500两的公费，用作人为补助。

可是，这项人为补助对于外省文官而言，只是“养廉银”的增补或者取代，而且对于官员的品级和职权有着较为严苛的限制。也就是说，并非所有的七品知县都能领到这份数额较高的人为补助。所以，清代正七品知县一般能够拿到最低645两的年薪，清代银两和人民币的换算尺度较为庞大，无法对知县人为予以较为直观的年薪对比，但清代一其中产家庭的正常月收入基本为2两，一年的收入也就是24两，这就足以证明的清代知县年薪之高。固然，这还只是知县的正常、正当收入，如果再加上不能明言、无法公然的灰色收入、玄色收入、违法收入，七品知县虽为“芝麻官”，但也绝对能够令人心憧憬之。

参考文献：《清史稿》、《大清会典》、《钦定户部则例》。

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